校企合作育人才，攜手奮進譜新篇
———新華書店集團舉辦2024年新入職員工培訓班
12月3日至6日，新華書店集團2024年新入職員工培訓班在華中科技大學舉辦。集團黨委委員、副總經(jīng)理周怡出席開班儀式，全省50余名新員工參加培訓。
周怡代表集團黨委歡迎新員工的加入，結合自身工作經(jīng)歷向新員工介紹了新華書店的歷史以及集團轉型發(fā)展歷程，并對新員工提出三點希望和要求：一是以矢志不渝的初心，堅定理想信念，不負各方期待。要進一步加強理論修養(yǎng)，樹立遠大志向，努力做到不負火熱青春，不負個人追求，不負家庭期盼，不負組織期待；要保持高度的學習責任感，明確個人角色定位，以更積極主動的態(tài)度投身培訓學習中。二是以“我將無我”的勁頭，強化能力素質，練就過硬本領。要堅持問題導向，帶著問題深入思考與學習，力求將所學理論知識轉化為實踐能力。三是以清醒堅定的姿態(tài)，快速轉變角色，找準自身定位。要主動進行思維、角色和行為的轉變，加速成長為各自領域的行家里手，以實際行動踐行新華精神，爭做新時代忠誠、努力、優(yōu)秀的新華人。
武漢大學信息管理學院出版科學系教授、博士生導師張美娟，華中科技大學管理學院教授、博士生導師張千帆，華中科技大學管理學院教授閻俊，武漢天職國際會計師事務所經(jīng)理郭博文，武漢大學茶文化研究中心研究員宋時磊等5位老師，分別為新員工講授了深度融合與數(shù)字出版平臺戰(zhàn)略發(fā)展、新零售與數(shù)字化營銷、數(shù)智時代社群營銷新模式、企業(yè)內控合規(guī)管理、公文寫作等課程，幫助提升新員工數(shù)字化運營思維與營銷實戰(zhàn)能力、系統(tǒng)性思維與復合型工作能力。
集團教圖分公司、連鎖分公司、文教公司、教材運營中心、線上服務平臺運營項目組、咖啡項目組相關負責人分別就各自業(yè)務板塊進行了相關流程介紹，增進新員工對集團整體運營格局的理解，提升全局觀念與大局意識，為新員工迅速適應各自崗位要求提供了方向，進一步增強團隊歸屬感與凝聚力。
培訓首日，由華中科技大學體育學院教師趙技文帶領新員工們開展戶外拓展和團隊建設活動。大家相互熟悉，增進了解，展現(xiàn)了“90后”“00后”的蓬勃朝氣和良好精神狀態(tài)。
培訓中，各小組成員積極與講師交流互動、提出疑問、表達見解，課后各培訓小組利用課余時間到武漢市內各大特色書店調研學習，分享學習心得、討論探店收獲。
根據(jù)培訓期間綜合表現(xiàn)，在結業(yè)儀式上，集團總部電商運營中心汪凌聰?shù)?人被評為“優(yōu)秀組長”，孝感市分公司程堅等4人被評為“優(yōu)秀學員”，華中科技大學繼續(xù)教育學院曹新龍為獲獎學員頒發(fā)獎證。
本次培訓是新華書店集團與高等院校合作舉辦新入職員工培訓班的首度嘗試，是集團充分應用專業(yè)教育資源、積極探索并深化校企合作模式的重要實踐，不僅為新員工的職業(yè)生涯發(fā)展鋪設了穩(wěn)固基石，更激發(fā)了新員工投身集團轉型發(fā)展事業(yè)的熱情與決心。參訓新員工紛紛表示，將把培訓所學知識與技能應用于各自工作實踐，爭做新時代的追光者，共同書寫集團發(fā)展的新篇章。（通訊員 胡曉鷗）